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為什麼升職加薪的總是那些愛遲到的人?真相讓你心花怒放!

创业加油站 2017-08-07 檢舉

當有了這種心態時,就會自發的去學習和掌握各種知識。

比如要推廣了,怎麼推廣呢?大家都沒做過,那就趕緊去學,去請教。

每天加班加點的看案例,做演練,個人的能力就在學習和演練中得到了提升。

在實際運用中又取得了很好的效果,這樣的人老闆自然是喜歡的,不加薪,天理何在。

但就是愛遲到,我能怎麼辦?我也很無奈呀。

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互聯網公司對於幾點上班,幾點下班已經並不太在意了,就像績效考核裡面80%的權重是產出,是業績。

平時工作中的同事關係、性格、遲到等等,在有效產出面前都得讓步。

像馬化騰開會,張小龍都可以拒絕參加的人,憑的就是有效產出,個人價值。

能為公司帶來貢獻的人,不拘小節。

我也希望,大家都能成為想幾點上班就幾點上班,經常遲到卻依然能夠升職加薪的那種人。

等到了那一天,你就真正的成功了。

來源:www.360doc.com
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