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如何從月薪2500到年薪30萬?六條實用的職場建議 告別迷茫的自己!

快乐王子 2017-10-18 檢舉

工作中無論事情大小,都需要有一個精力充沛、起核心作用的人物,去協調上司、部下和與周圍人的溝通,這樣的人宛如一股上升的氣流,自平地湧起,將與此事相關的全體人員捲入,帶動整個團隊的氛圍。

勇於在“漩渦中心”工作的人,更能掌控局面,發揮自己的長處。

一定要清楚個人的獨特價值所在 ico

你能為公司和團隊創造的價值,決定了你的價值。

想想公司為什麼看中你?你為它提供了什麼價值? 越早看清這一點,就能越早高效地工作。

職場講求的是貢獻難以複製的獨特價值,而非重複簡單勞動。

IP時代什麼最值錢?個人品牌最值錢。一個人的替代性越低,估值也就越高。工作中的絕大多數事情,當你去問自己“我能為同事、為團隊、為公司提供什麼獨特價值?”的時候,生命力才真正開始。

職場競爭力的保持,在於8小時外的持續學習 ico

這是一個知識爆炸的時代,持續學習力才是職場的核心競爭力,它能將你和別人區分開來。

同樣是在事業單位工作,有人下班過後只剩消遣娛樂,多年後依然無所起色;有人下班過後堅持讀書寫作,後來出了自己的書,並且累積好了走出體制的資本,或是跳槽做內容運營,或是開辦自己的創意工作室,收入輕鬆翻番。

當然,不止讀書寫作,學習的路徑還有很多。重要的並非你怎麼學,重要的是保持一顆向學的心。多變的時代裡,興許你在業餘得到的養分,能幫你撐出一片新的生天。

誰都不能一蹴而就,職場的智慧,同樣。

興許多年磨礪,才能換來一丁點通透,但年輕的我們從來不必害怕。只要擁有一顆生機蓬勃的心,便永遠能在複雜的成年世界裡,尋覓到屬於自己的淨土與樂土。

祝願你我都能早日在職場遊刃有餘,發揮自己最好的一面,攥得最好的獎賞。

來源:www.rs66.com
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