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如何從月薪2500到年薪30萬?六條實用的職場建議 告別迷茫的自己!

快乐王子 2017-10-18 檢舉

我們每天應付工作就筋疲力竭了,哪裡有閒情為自己的職場生涯謹慎思考?

但越來越覺得,對自己的職業生涯沒有清晰的認知,是非常可惜,也非常危險的一件事。

其實誰都努力,誰都想出人頭地,而那些真正做到的,一定是對自己的工作、對自己的成長有著深刻解讀與規劃的人。

沒有這樣的人,最終都浪費了自己大半的勞動。

我們什麼都不該怕,最該怕的是,自己把自己耽擱了。

——所以想奉上幾條實用的職場建議,給迷茫的你,一點點可循的方向。

用80%的精力做20%高價值、高優勢的事 ico

一個人在工作中,必須習得一些必要的聰明,這種“聰明”,不是悶頭奉獻,而是學會評判事物的價值。無論什麼類型的工作,都遵循二八原則:有20%的工作決定了你80%的最終成果,這20%不是其它,正是高價值、高優勢的事。

比如你做文案策劃,工作內容既有寫軟文,又有推廣方案,活動策劃,一一涉及。如果公司的頭部資源集中在活動上,而你的優勢是很會寫活動方案,那麼寫活動策劃案就是你工作中高價值、高優勢的事。

高價值,是對公司而言的價值,高優勢,是對你自身而言的優勢,把握好這個法則,你就更容易脫穎而出,抓准自己的核心位置。

找工作要看未來發展,而不是價格和難易程度 ico

正如不要因為便宜而買一件衣服,要因為它值得才買一樣,在職場上,我們不能僅僅因為“容易”而作出選擇。

——所以,並不是現在的收入尚且可觀,就代表這是個好工作了。

重要的不是現在你在做什麼,而是未來三年、五年你想做什麼,你能做什麼。一份工作值不值得做,要看它未來的價值有多大,能帶你走到哪裡。

你的思維方式決定了你的工作效率 ico

好的工作習慣不難養成,難的是好的思維方式。

職場中最佳的思維方式是:凡事從目的和指標出發,做一件事的同時,也一定要知道為什麼要做這件事。你是為了誰做這件事?你是在服務於誰?ta是站在什麼樣的核心訴求上?

這能讓你事半功倍。

時刻把目的掛在心上,才能找出最佳完成途徑。

做“自燃型”選手,敢在“漩渦中心”工作 ico

自燃型的人,是一捆溫度合宜便主動發光放熱的柴火,從不會被動地等待指令,像牙膏,擠一截才放一截,恰恰相反,他們總是積極地融入工作。

這樣的人勇於在“漩渦中心”工作。

何謂“漩渦中心”?

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來源:www.rs66.com
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